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航天通信召开“两学一做”学习教育常态化制度化推进会暨党委书记讲党课

发布时间:2017-07-07    信息来源: 航天通信

在“七一”到来之际,为庆祝建党96周年,部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,6月29日,航天通信召开“两学一做”学习教育常态化制度化推进会暨党委书记讲党课。会议以全系统视频的形式召开,公司领导、中层以上全体干部、公司本部全体党员、杭州地区各级党组织书记在主会场参会,所属各单位领导班子成员、中层以上干部、各级党支部书记、部分党员在16个分会场参会。会议由公司党委副书记、总裁郭兆海主持。

公司党委委员、副总裁祝学君从重大意义、基本目标要求、具体任务和措施、加强组织领导四个方面对公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案作了有关说明。祝学君指出,要从讲政治的高度充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义,以“让组织生活‘活’起来,让每个支部‘强’起来,让每名党员‘动’起来”为目标,坚持融入日常、抓在经常。祝学君强调,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,要发挥党支部主体作用,树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把党支部建设作为最重要的基本建设,注重把思想政治工作落到支部,把从严管理党员落到支部,把群众工作落到支部。一是在“学”上深化拓展,抓实思想教育,精心安排学习内容。二是在“做”上知行合一,引导党员做到“四个合格”。三是用“改”字贯穿始终,强化“党性体检”,突出经常查找解决问题。四是在“建”上加大力度,夯实建强基层支部。五是在“融”上狠下功夫,立足岗位作贡献,六是牢牢抓住关键少数。祝学君要求,推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,在公司党委领导下开展,党委履行主体责任,党委书记担负起第一责任人职责,分管党建工作的主管领导承担直接责任,专门研究部署,强化分类指导,层层抓好落实。各单位组织部门作为牵头部门,要作出具体工作安排,搞好统筹协调。专门研究部署,强化分类指导,层层抓好落实。

公司党委书记、董事长敖刚结合自身在中央党校学习和参加浙江省第十四次党代会的感受,从大道理、大环境,小道理、小环境,怎么做三个方面对公司落实全面从严治党要求,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,提升党建工作水平给大家上了一趟生动的党课。敖刚党课紧扣党的使命宗旨,带领大家共同学习了党的十八大以来习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略,学习了习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神。

敖刚在党课中指出,公司本部身处浙江,目前浙江处在大有可为战略机遇期、干事创业发展黄金期、不进则退转型关键期,浙江省上下正紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去,高水平谱写实现“两个一百年”奋斗目标的浙江篇章,统筹推进富强浙江、法治浙江、文化浙江、平安浙江、美丽浙江、清廉浙江建设。公司应与浙江人民一道,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,大力弘扬红船精神,不忘初心,继续前进,秉持浙江精神,干在实处、走在前列、勇立潮头。

敖刚在讲课中系统梳理了集团公司党组巡视反馈的问题、集团公司党组领导蹲点调研党建工作反馈的问题和公司2016年党建工作考核反馈的主要问题,敖刚要求各单位对存在的问题形成整改任务,逐一分解任务,细化措施,明确责任人,排出时间表,一抓到底,抓出实效。

敖刚最后强调,“两学一做”基础在学,关键在做,重点在改,公司党委坚决贯彻中央、集团公司党组和地方上级党组织的部署要求,针对2016年党建考核存在的问题,结合贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神暨从严治党能力提升专项工作2017年重点工作,坚持高标准、严要求,拿出硬措施、实招数,围绕中心抓党建,抓好党建促发展,确保落实全面从严治党各项工作,确保在推进“两学一做”学习教育常态化制度化上取得新进展、见到新成效,激发党员干部干事创业的内生动力,凝心聚力促进公司的新发展。

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